会社活動計画

1つ、イベント時間：11月22日

2、場所：武夷山

3、活動数：事業部の全メンバー

第四に、この活動の目的は、健康で前向きな職場環境を作り、従業員の精神的および文化的嗜好を高め、相互理解を深め、メンバー間の相互の愛情を育み、チームの結束を強化することです。

五、活動プロセス

1.会員全員が午前8時に所持品を準備し、事務所ビル前に集合します。

2.人員を数えた後、社長は注意事項と活動の目的を伝え、完了後にいくつかのグループに分けます。各チームには、担当の1〜2人の幹部、1人のチームリーダーと1人の特派員が割り当てられます。

3.出発し、チームは行進します。チームのプロセスはきちんとしていて、うるさすぎてはいけません。幹部とチームリーダーは、チームメンバーの状況に注意を払い、適切な休憩時間を決定する必要があります。

4.山のふもとに到着したら、10分の休憩時間をとることをお勧めします。

5.山に登る。登山の過程では、各チームが別々に行動し、各チームが登山の速度を比較することをお勧めします。最速のグループは最初に社会的旗に名前を書く権利があり、最も遅いグループは懲罰的なパフォーマンスをします。その過程で素晴らしい部分がありますので、よく写真を撮ってください。一定の秩序があり、安全に注意を払う必要があります。

6、アクティビティの手配：

1.グループアクション。トレーニングチームを継続することも、各部門をチームとして使用することもでき、チームリーダーがスケジュールを調整します。チームでは、男の子は女の子が「疲れることなく山に登るための男性と女性のコロケーション」の効果を受け取るのを助けることもできます。

2.チームは行進と登山の過程で一致して行動しなければならず、チームは整頓されていなければならず、船長は責任を負わなければなりません。

3.山の頂上に登るときにメンバーの署名に使用され、活動の証人としてコミュニティに保存される追加の社会的旗を準備することをお勧めします。これは、すべてのメンバーの心

セブン、アイテムを準備する

1.衣類（制服）、靴を合わせる

2.薬。バンドエイド、脱脂綿など。

3.カメラ、笛。

4.一人一人が適切な量の水と食べ物を用意します。