チームの競争

2021-11-25

一。組織人事部
司令官:総支配人

トレーナー:副ゼネラルマネージャー

審判:管理マネージャー

二。チームの競争
1.砕氷活動
時間:20分

活動の目的は、障壁を打ち破り、相互理解と信頼のチーム雰囲気を確立することです。お互いのコミュニケーションは、この自信を確立するための基礎です。信頼が確立されると、チームの職場の雰囲気はとてもリラックスして快適に感じるでしょう。

活動:

1.すべてのメンバーを3つのグループに分け、メンバーの各グループに直径2〜2.5メートルの求心円を形成させ、中央に立つメンバーを1人選択します。

2.中央のチームメンバーが手を胸に当て、次のようなコミュニケーションの対話を行いながら、全員が手を伸ばします。センターメンバー:「私の名前は??(自分の名前)、準備はできていますか?」チームメンバー全員が「準備ができました」と答えました。トレーナー「転んだ?」チームメンバー全員が「倒れたバー!」

3.このとき、全身が完全にチームメンバーの手に渡ります。このとき、チームメンバーは中央のプレーヤーを時計回りに2回押します。

4.グループのすべてのメンバーが試してみることをお勧めします。

5.円の中心にいる人は、転倒するときは体を直立させ、他人を傷つけないように手を開かないようにする必要があります。

三。卒業式の壁
時間:20分

活動内容:

すべての人員を3〜4つのグループに分けます。指定された時間内に、各グループの全員が、地面から地上3.8メートルの壁の頂上まで登るのに相互協力に頼るだけでした。一人が登らない、または指定された時間を超えた場合、全員が卒業できなくなります。つまり、一人が登らなかった場合、全員が失敗します。各グループが指定された時間内にタスクを完了すると、使用時間が最も短いチームが勝者グループとして選択されます。活動の目的:主な目的は、粘り強い闘志と、勝つための相互支援と勝つための団結の信念を鼓舞し、強化することです。


3.ソフトブリッジを渡ります
時間:60分

活動内容:コルの両端に柔らかいはしごを掛けます。チームメンバーは、ロープのはしごを使用して、列の一方の端からもう一方の端まで歩く必要があります。グループのすべてのメンバーが最短時間でソフトブリッジを通過できるように、チームワークを通じて各グループを3〜4つのグループに分けます。

活動の目的:心理的快適ゾーンの生理学的反応を打ち破り、危機から脱却し、自己心理的快適ゾーンを突破する-成功を飛躍させる、チームのモチベーションの役割は、従業員が心理的快適ゾーンを突破するのにも役立ちます。

4.ブレスレットをほどきます
フォーム:10人のグループ

時間:20分

活動:

1.メンバーの各グループを求心円に立てます。

2.まず右手を上げて、相手の手を握ります。次に、左手を上げて、他の人の手を握ります。現在、チームメンバーは複雑な問題に直面しています。手放さずに、この混沌とし​​たネットワークを解明する方法を見つけてください

3.解決できることを全員に伝えますが、2つの答えがあります。 1つは大きな円で、もう1つは2つのループです。

4.プロセス中にそれを解くことができない場合は、チームメンバーが隣接する2つの手を一度切断することを決定できるようにすることができますが、続行するときはすぐに閉じる必要があります。

活動の目的:チームメンバーにチームの問題を解決する手順を体験させ、コミュニケーションの重要性とチームワークの精神に耳を傾けます。

å››。チームピクニック
チーム大会は17:00に終了する予定で、その後、風水庭園でバーベキューパーティーが開催されます。

äº」。環境を保護し、人生を愛する
環境保護は、人類の最も広範囲で長期的な問題です。近年、世界中の国々がさまざまな程度の自然災害に見舞われています。人間がひどい自然を征服したいのなら、彼らは自然を尊重しなければなりません。この野外活動の機会を利用して、私たち自身から始め、活動中に発生するあらゆる種類のゴミを時間内に浄化し、環境を保護し、家をよく扱い、共同で美しい生活環境を作り出すことをお勧めします。
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